孝感市人民政府

4月23日，记者从大悟县获悉，该县深入推进“干部素质提升年”行动，坚持高位谋划、实训提能、机制保障“三措联动”，持续激发干部队伍干事创业“澎湃动能”。

据了解，该县坚持高位推动，将能力作风建设作为全年党建“头号工程”，纳入组织工作要点和年度考核指标，出台17条“硬措施”，确保目标任务落地有章。同步梳理深入贯彻中央八项规定精神学习教育、作风整顿与素质提升任务清单，明确“责任单位、责任人、时间节点”，推动工作落实落细。

坚持实训实战，开展“新春第一课”，分层分类施教260余名年轻干部，以“拜师结对+廉政警示”方式扣紧成长“第一粒扣子”。实施“新春第一练”，聚焦专业能力提升，在纪检、组织、宣传等系统开展7期专题能力培训，为800余人次“充电蓄能”。落实“新春第一训”，注重提升素能，选派37名干部参加省市调训，依托县委党校等平台举办“铁军训练营”“AI生态应用”辅导等活动，组织500余人次参训“强基固本”。打好“新春第一战”，一线淬炼作风，选派4名新提拔干部挂任信访督查员，10支招商小分队赴外引资，1400余名基层干部投身森林防火、“万树村”建设等攻坚战场，推动干部在硬仗中磨砺担当。

坚持闭环管理，建立“双周报告”制度，5家牵头单位定期晾晒进度、提出建议，确保工作动态“全掌握”。实行“定期调度”机制，聚焦难点问题“把脉问诊”，倒逼责任单位加压奋进。落实“领导包联”要求，县“四大家”领导分片督导乡镇、县直单位，压实“书记抓、抓书记”主体责任，将能力作风建设纳入基层党建述职重要内容，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。