孝感市人民政府

以学促干增能力 精准施训强素质

市委老干局开展“强基提能”行动

4月23日，记者获悉，为认真贯彻落实全省全市“干部素质提升年”相关要求，针对干部队伍存在的短板弱项，市委老干局开展“强基提能”行动，全面提升干部队伍能力素质，助推老干部工作高质量发展。

建立比学赶超机制。通过日自学、周集中、月讲堂、季分享、年比武等方式，全面提升干部职工能力和综合素质。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“读一本好书”阅读活动，全面学习党的创新理论，目前已收集心得体会10余篇；聚焦老干部工作、作风建设、公文公务等领域，持续举办“干部大讲堂”，以讲促学。截至目前，已举办5期干部大讲堂。

强化调研宣传训练。组织开展“一人一课题”调研活动，通过调查研究提升干部写作能力及解决实际问题的能力，全市老干部工作系统已申报调研课题48个。建立“一年一评比”机制，分批次展示优秀调研成果，鼓励优秀成果在国家级、省级刊物上发表。重点分析突出问题和带有规律性的问题，提出解决方案，做到个性问题一事一策、共性问题建章立制，确保调研成果得到转化运用。

加强结对帮带实效。积极开展“传帮带”活动，组建9个帮带小组，每月开展一次谈心交流，总结经验、查找不足、补齐短板，坚持在经验上“传”、在工作上“帮”、在作风上“带”，着力培养一批政治坚定、作风优良、业务精通的骨干力量。